Nos engagements RSE
Des engagements concrets, structurés et évalués
Chez Solution Obvie, les engagements RSE ne reposent pas sur des déclarations d’intention. Elle s’appuie sur des choix d’organisation, des pratiques concrètes… et désormais sur des engagements formalisés et mesurés.
Reconnaissance de notre performance RSE
Nous sommes fiers d’avoir obtenu la médaille de bronze EcoVadis en 2026. Cette distinction récompense nos efforts continus pour intégrer les enjeux environnementaux, sociaux, éthiques et responsables dans nos processus métiers.
Audit indépendant
Évaluation basée sur les standards internationaux (ISO 26000)
Responsabilité environnementale
Réduire notre empreinte carbone par des choix d’infrastructure et des comportements quotidiens réfléchis.
Espaces de travail
Nous avons fait le choix d’un modèle simple : pas de bureaux en propre, 100% coworking aux alentours de Lille. Ce choix structurel permet de limiter directement certains impacts.
Sobriété énergétique
Mise en œuvre d’une politique de gestion des équipements : allongement de la durée de vie et recyclage systématique.
Green IT
En tant qu’expert Microsoft 365, nous intégrons aussi une logique de sobriété numérique.
Mobilité durable
Promotion active des transports en commun et du télétravail structurel pour réduire les émissions liées aux déplacements.
Une responsabilité environnementale intégrée
Notre premier levier RSE, c’est notre manière de fonctionner. Nous avons fait le choix d’un modèle simple : pas de bureaux en propre, 100% coworking. Ce choix structurel permet de limiter directement certains impacts.
Aucune consommation directe d’énergie
Zéro papier, zéro imprimante
Tri des déchets avec traçabilité en partenariat avec Elise (ESS)
Espaces certifiés (HQE, Effinergie+)
Un numérique plus responsable
En tant qu’expert Microsoft 365, nous intégrons aussi une logique de sobriété numérique. Notre objectif : faire du digital un levier de performance, sans en ignorer l’impact.
Limiter les ressources utilisées (stockage, licences, services)
Optimiser les architectures dans nos projets clients
Sensibiliser à des usages plus responsables
Privilégier du matériel raisonné et reconditionné
L’humain au cœur de notre démarche
La RSE ne se limite pas à l’environnement. Elle repose aussi sur la qualité des relations et des conditions de travail.
100%
Participation des collaborateurs
+86%
ENPS
9,0/10
ENGAGEMENT
8,6/10
SATISFACTION
0
TURNOVER
35h
FORMATION PAR AN
VOLET HUMAIN
Développement des compétences et équité
Plan de formations structuré
Certifications Microsoft encouragées
Budget formation dédié
Diversité & inclusion
Politique active pour l’égalité femmes-hommes
VOLET TECHNOLOGIQUE
Numérique responsable
Éco-conception de nos solutions et automatisations
Sécurité des données by design (RPGD strict)
Promotion de l’accessibilité numérique (WCAG)
Une chaine de valeur responsable
Nous intégrons progressivement ces exigences dans notre écosystème :
Sélection de partenaires alignés avec des valeurs RSE
Priorité aux acteurs locaux à qualité équivalente
Refus des pratiques de dumping social
Traçabilité des décisions et des transactions
Zéro tolérance pour la corruption, les conflits d’intérêts et le traffic d’influence
Une gouvernance documentée
Aujourd’hui, nos engagements reposent sur des documents concrets et opposables :
Charte RSE
Charte RGPD & Cybersécurité
Code de conduite
Code éthique
Charte handicap et non-discrimination
Transparence vis-à-vis de nos clients
Protection stricte des données
Règles claires pour les collaborateurs
Notre comité RSE se réunit trimestriellement pour ajuster nos objectifs. Nous pratiquons une transparence totale sur nos marges et nos relations fournisseurs pour garantir une chaîne de valeur saine.
Ce que la démarche EcoVadis a réellement changé
Notre certification ne repose pas uniquement sur des pratiques existantes. Elle traduit un vrai travail de structuration.
Une charte RSE formalisée
Un tableau de bord ESG avec indicateurs
Une implication complète de l’équipe
Des preuves documentées de nos pratiques
Une logique de suivi et d’amélioration continue
Axes de progrès
La médaille EcoVadis ne signifie pas que tout est abouti. Elle signifie qu’une base solide existe, qu’elle est désormais structurée et engagée dans une dynamique de progrès.
NOTRE PROPOSITION
Renforcer les rituels de communication interne
Réduire certains irritants opérationnels
Développer la culture RSE en interne
Travailler avec Solution Obvie
Choisir Solution Obvie, ce n’est pas seulement choisir un prestataire. C’est faire le choix d’un partenaire engagé, capable d’aligner performance, responsabilité et transparence.
Une relation claire et transparente
Des engagements explicités, des pratiques documentées, et des décisions assumées.
Une approche responsable du numérique
Chaque projet est pensé pour être efficace, durable et cohérent avec les enjeux environnementaux et humains.
Une équipe impliquée et alignée
Des collaborateurs engagés, qui participent activement à la vie de l’entreprise et à sa démarche RSE.
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