Nous recherchons deux Capitaines Obvie, car plus on est de fous, plus on rit !
Il y a 3 choses très importantes dans la vie d’un Capitaine Obvie : se sentir bien dans ses baskets, avoir un cadre de travail agréable et prendre soin de son corps ! Cette philosophie vous plaît et vous avez envie de rejoindre notre équipage ? N’attendez plus et embarquez dans notre vaisseau !
Être bien dans sa peau est un parcours du combattant pour bon nombre de salariés. Solution Obvie aide ses Capitaines Obvie à être bien dans leurs baskets en suivant 4 mantras :
S’accepter comme on est et ne pas se dévaloriser, car chacun a son talent ;
Être fier de ce qu’on est et de ce qu’on représente ;
Ne pas juger les autres mais les aider à grandir ;
Ne pas envier mais féliciter la réussite de l’autre et en faire une source d’inspiration.
Les missions des Capitaines Obvie ?
Les Capitaines Obvie sont des experts de M365, mais ce sont avant tout des êtres humains et chez Solution Obvie, c’est le bien-être de l’individu qui prime avant tout. Chaque Capitaine Obvie travaille comme bon lui semble : chez lui, chez le partenaire ou en espace de coworking, à son rythme et dans le pur respect de sa vie privée et familiale.
Vous vous sentez l’âme d’un Capitaine Caverne du Système d’Information ? Vous avez l’étoffe d’un Capitaine Flam du codage ? Tel un Capitaine Igloo, vous vous sentez à l’étroit dans votre costume actuel ?
Vous êtes ?
Situation :
Consultant
Expert
Chef de Projet
Architecte
Développeur
Débutant
Roi de la photocopieuse
Roi Informatique
Sûr de vous et imbu de votre personne
Compétences :
Vous connaissez et maîtrisez M365 sur le plan technique et fonctionnel ?
Vous savez analyser une problématique et y répondre dans le cadre d’une stratégie globale et collaborative de changement ?
Vous maîtrisez l’anglais appliqué à l’informatique et commercial ?
Vous souhaitez travailler avec Lesaffre, Thalès ou encore la Société Grand Paris, et bien d’autres ?
Vous voulez vous faire régulièrement de bons restos ?
Personnalité :
Impliqué, vous êtes autonome dans vos missions et aimez être en perpétuel mouvement dans votre quotidien professionnel.
Pédagogue et empathique, vous avez un grand sens de l’écoute et comme nous, vous visez le bien-être et croyez en la relation humaine.
Embarquez dans notre vaisseau !
Pour embarquer, écrivez à Yoann : ykalandyk@solution-obvie.com
Chez Solution Obvie, nous sommes tous investis dans notre métier et nous prenons énormément de plaisir à résoudre les problématiques de nos clients. Mais, on aime également échanger sur nos centres d’intérêt personnels, parce qu’il y a une vie après le boulot ! Pour ma part, l’une de mes passions, c’est le brassage de la bière.
Aujourd’hui, je vous en dis plus sur ma passion pour le brassage de la bière !
Depuis plusieurs années, j’ai une affection toute particulière pour le « fait maison » concernant tout ce qui se mange et se boit. J’éprouve beaucoup de satisfaction à partager avec mes proches une recette que j’ai conçue de A à Z, surtout lorsqu’il s’agit d’un accomplissement réussi.
D’esprit curieux, j’ai décidé de me lancer dans l’aventure du brassage amateur en 2012.
J’ai commencé par rechercher de la documentation sur Internet, mais à l’époque, le brassage amateur n’était pas encore répandu en France. Je me suis donc tourné vers des sites anglophones qui regorgeaient de sources : tutoriels, témoignages, retours d’expérience…
J’ai étudié longuement toutes ces ressources et un jour, je me suis dit que j’étais prêt !
Avec un ami, j’ai alors investi dans tout le matériel nécessaire pour le brassage de la bière : seaux alimentaires, grande marmite, brûleur à gaz, bouteilles vides, capsules… Aujourd’hui, je m’éclate vraiment à produire ma propre bière et les Capitaines Obvie ne s’en plaignent pas !
On me demande très souvent quelle bière je brasse. Mais le problème, c’est que j’en brasse de toutes sortes ! Bière blonde houblonnée, bière blanche aux cerises du jardin, bière noire au piment fumé et cacao, bière noire à la vanille, bière ambrée forte vieillie en tonneau de Saumur Champigny, bière blanche aux framboises, groseilles à maquereaux et groseilles, bière triple au miel… Sans cesse, mon insatiable curiosité me pousse vers de nouvelles expériences.
Comment brasser sa propre bière en 10 étapes ? Je vous explique :
1. Définir la recette
Choisir la force, l’amertume désirée, la couleur et le goût. Il existe pour cela de nombreux logiciels gratuits ou payant permettant de calculer ces paramètres en fonction des ingrédients.
2. Commander les ingrédients
Il vous faut des céréales maltées ou non (Orge, Blé, Avoine…), du houblon amérisant ou aromatique (typé : agrume, résineux, florale, fruits exotiques…) et de la levure.
3. Préparer la session de brassage
Nettoyer le matériel, peser les différents ingrédients (eau, céréales, houblon…), puis moudre grossièrement les céréales.
4. Lancer l’empâtage
Laisser infuser les céréales dans une eau à une température comprise entre 63°C et 68°C pendant une durée moyenne de 60 minutes afin d’extraire l’amidon des céréales pour le convertir en sucres.
5. Procéder à la filtration
Elle permet de récupérer le moût (jus) débarrassé des céréales.
6. Passer à l’ébullition
Il s’agit ici de stériliser le moût, d’évaporer et de le faire caraméliser et enfin d’extraire l’amertume du houblon (en début d’ébullition) ou ses propriétés aromatiques (en fin d’ébullition)
7. Refroidir et ajouter les levures
Les levures ne survivant pas au-delà de 35°C, il convient de refroidir le moût le plus rapidement possible afin d’éviter les contaminations. Pendant ce refroidissement, le moût est transvasé dans une cuve de fermentation et les levures sont ajoutées une fois que la bonne température est atteinte.
8. Déclencher la fermentation
Durant cette phase, les levures vont d’abord se reproduire en consommant l’oxygène présent dans le moût, puis consommer les sucres et les transformer en partie en alcool. Cette étape dure généralement entre 2 et 4 semaines.
9. Mettre en bouteille ou en fût
La bière ne contient que très peu de gaz en fin de fermentation, à cette étape on ajoute un peu de sucre (entre 4g et 7g /L) puis on embouteille. Au bout de deux semaines elle est prête.
10. Se faire plaisir
Après un petit tour au frais, la dégustation, bien méritée après ces quelques semaines de travail et de patience.
Comment recycler les résidus de brassage pour limiter leur impact sur l’environnement ?
Le brassage génère des résidus, notamment les drêches, qui sont les restes de céréales issues de l’empâtage. Volumineuses et très périssables, ces drêches peuvent être recyclées de plusieurs manières. Les animaux adorent ça et de nombreuses microbrasseries artisanales les remettent aux éleveurs de bovins. De mon côté, je les donne à mes poules et elles en raffolent, mais il m’arrive également de les faire sécher au four à basse température afin de faire de la farine pour mon pain ou mes gressins.
L’eau utilisée pendant le refroidissement peut également être recyclée. Il suffit juste de penser à la récolter dans des bacs récupérateurs et de l’utiliser pour arroser le jardin.
Le brassage est peut-être une passion un peu chronophage, mais elle prend tout son sens lorsque je partage le produit fini avec les gens qui comptent pour moi. Récemment, j’ai eu l’occasion de brasser des bières pour le mariage d’un couple d’amis et ce fut pour moi une immense fierté !
Ce phénomène mondial a ses propres compétitions, fédérations, champions, sponsors et, bien sûr, ses spectateurs. En 2019, il a d’ailleurs généré 1 milliard d’euros de revenus à travers le monde !
En l’espace de 20 ans, l’e-sport est devenu un marché à part entière !
Pour certains, l’e-sport peut s’apparenter à une vaste blague. Comment le fait d’être devant un ordinateur ou une console peut-il être considéré comme un sport ? À l’instar des échecs, l’e-sport sollicite plus le psychique que le physique et ne peut donc pas vraiment être considéré comme du sport. Plus que l’e-sport, c’est en fait le marché de l’e-sport qui peut être rapproché de celui du sport…
Qu’il est vieux le temps des salles remplies d’écrans cathodiques où des équipes d’amis, gavées au Coca et aux chips, en affrontaient d’autres sur des jeux vidéo. Parmi eux, nous pouvons citer Counter Strike, Starcraft 2 ou Mario Smash Bros Melee ! Au début des années 2000, l’essor d’Internet a permis l’organisation de compétitions en ligne, attirant de plus en plus de monde. Le marché a alors commencé à se professionnaliser, avec ses sponsors et ses joueurs sous contrat.
Aujourd’hui, l’e-sport concerne tous les jeux qui permettent un affrontement en ligne. Parmi les plus populaires, on peut citer League Of Legends, Counter Strike, Rocket League, le très surprenant Farming Simulator ou encore le jeu mobile Clash Royale.
League Of Legends est sans conteste celui qui me passionne le plus. Créé en 2009 par Riot Games, ce jeu s’est directement orienté vers la compétition en ligne avec un système de parties à classement en ligne en 5 contre 5.
Face à ce succès, l’éditeur a pris les choses en main en organisant lui-même des tournois. C’est ainsi qu’est né le Championnat du monde de League Of Legends. C’est même une compétition qui remplit des salles, et parfois même des stades comme ce fut le cas en 2014. Cette année-là, la finale s’est tenue à Séoul, en Corée du Sud, dans le stade de la Coupe du Monde de football de 2002. Ce fût un événement qui a réuni 27 millions de spectateurs à travers le monde ! Notons qu’en 2019, à l’issue d’une finale jouée à Paris devant 15.000 spectateurs, le public français a obtenu la réputation de “meilleur public” dans le monde de League Of Legends !
En marge des championnats du monde, les plus gros jeux e-sportifs possèdent des ligues comparables à celles du football. À une différence près : les équipes sont internationales. C’est ainsi qu’un belge, un allemand, un finlandais, un polonais et un espagnol se sont imposés ensemble lors du premier championnat du monde de League Of Legends.
Le milieu du e-sport s’est énormément professionnalisé et a généré de nouveaux métiers. Dans une structure e-sportive, on trouve aujourd’hui un directeur sportif, un manager, des assistants, des nutritionnistes, des kinés, des coachs sportifs et même des accompagnateurs psychologiques.
Autour de ces structures, on retrouve des commentateurs de compétitions, des agents de joueurs des journalistes… Même l’Équipe s’y est mis et publie régulièrement des articles sur l’e-sport. Voilà une nouvelle génération de presse écrite qui connaît un vrai engouement chez les lecteurs.
Comme dans n’importe quel sport, la carrière des joueurs est gérée par des agents. Ces derniers les conseillent et gèrent leurs transferts, dont certains peuvent dépasser le million d’euros !
Crédit photo : Unsplash / Florian Olivo
Au fil des ans, l’e-sport s’est professionnalisé pour devenir un marché à part entière, avec ses propres codes. Aujourd’hui, de plus en plus de moyen sont engagés pour permettre aux spectateurs de suivre leur équipe favorite. Bien souvent, les spectateurs suivent l’e-sport via internet avec le célèbre site de diffusion en direct Twitch. Seule la télévision reste à la peine, Youtube étant le canal privilégié de diffusion.
Incontestablement, l’e-sport a de belles années devant lui !
Voilà une première année que j’ai rejoint Yoann Kalandyk dans son aventure Solution Obvie.
J’ai été embauché en tant que Consultant Microsoft & Office 365, et, à l’issue de cette année, il me tient à cœur de dresser un bref bilan.
Ma volonté ici n’est pas de faire une publicité pour la société mais plutôt de partager mon retour d’expérience et les avantages de travailler dans une entreprise à taille humaine.
Comment j’ai rejoint l’aventure ?
Le début de ma carrière s’est majoritairement fait dans des grosses sociétés de service, mes missions consistaient en des missions de longue durée pour des grands groupes (Auchan, Crédit Agricole, Vallourec…). L’organisation et le cadre technique de ces prestations induisaient presque toujours une monotonie et une lassitude au bout de quelques mois, manque de variété dans les tâches quotidiennes et dans les projets auxquels j’étais intégré.
Au fil des années, je me suis spécialisé dans les technologies Microsoft et plus spécifiquement dans les produits Sharepoint On Premise, Online et Office 365. La montée en puissance du cloud et du SaaS sur les plateformes Microsoft implique un changement du métier d’ingénieur système, j’avais également la volonté de changer mon parcours à venir.
C’est dans ce contexte que Yoann m’a contacté afin de rejoindre la toute jeune entreprise (un peu plus de 12 mois) qu’il avait fondé. Je ne connaissais pas l’entreprise ni même directement Yoann. Lors d’un entretien informel autour d’un repas et d’une bière, Yoann m’a expliqué plus en détail le type de profil qu’il cherchait et les missions qui me seraient confiées.
J’ai été séduit par l’offre de Yoann, la taille humaine de Solution Obvie, les nouvelles perspectives qui s’offraient à moi, les avantages tant salariaux qu’administratifs. J’ai pris le temps de la réflexion et ai finalement accepté de rejoindre cette nouvelle aventure. Malgré la relative jeunesse de l’entreprise je pense que trouver un emploi dans le secteur de l’informatique est aisé, donc ce critère n’a pas été un frein pour moi.
Mes missions au quotidien
Comme dit au dessus, de nombreuses perspectives se sont ouvertes et j’ai eu l’occasion de transformer mon métier, c’est à dire être moins technique (moins d’infrastructure) et développer des compétences d’analyse fonctionnelle afin de guider les clients dans leur projets collaboratifs, j’ai ainsi eu à créer plusieurs espaces SharePoint de gestion de documents, de gestion de grands comptes.
En parallèle et pour des besoins clients, j’ai également pu monter en compétence sur les outils d’automatisation et de personnalisation d’Office 365 (PowerApps et PowerAutomate)
Au delà des projets clients, j’ai animé plusieurs sessions de formation pour différents publics (utilisateurs, ambassadeurs Office 365, administrateurs système).
Cette diversité et cette transformation de mon métier ont été un peu stressante de prime abord mais après une période d’adaptation, la suite de mon parcours professionnel est stimulante et c’est tout à fait ce que je cherchais.
Et la vie de l’entreprise ?
Chez Solution Obvie, la proximité et la facilité de communication sont au programme, nous nous retrouvons toute les semaines avec Yoann autour d’un bon repas pour un moment de discussion et de convivialité, et nous conversons tous les jours via Teams.
Nous n’avons pas de locaux et quand c’est possible tout se fait en télétravail et la réalisation de ces tâches se fait en toute autonomie, permettant ainsi d’organiser ses journées selon ses contraintes familiales et sociales. Il est toutefois fréquent de se retrouver dans des espaces de co-working ou chez des entreprises partenaires.
Tous les ans il est prévu d’assister à des congrès axés autour du travail collaboratif (Wiesbaden en 2019, Prague en 2020) afin de parfaire notre veille technologique et de rencontrer des professionnels, fournisseurs et experts reconnus. C’est aussi l’occasion de se détendre le soir dans une taverne allemande authentique autour d’un gigantesque jarret de porc et d’un bock de bière.
La mutuelle est très performante, pas de ticket restaurants mais des notes de frais pour le matériel et les repas lors des déplacements. En déplacement justement, tout est fait pour le bien-être du collaborateur, voyage en train en première classe, logement confortable, note de frais adaptées à la ville.
Enfin une place est laissée pour l’avis du collaborateur dans les décisions relatives à l’entreprise (Communication, Articles du site Internet; Recrutement…) et c’est un vrai plus qui se fait rare.
Le mot de la fin
Il fait bon vivre chez Solution Obvie, et nous recrutons un consultant Développeur .Net, et un consultant / formateur Office 365 n’hésitez pas à nous rejoindre.
C’est ma première année d’expérience en tant que capitaine chez Solution Obvie et très franchement, je n’ai rien vu passer. Aujourd’hui, un témoignage sur cette belle aventure s’impose…
Les conditions de mon embauche ? Je n’ai jamais vu ça !
Nous sommes en octobre 2020 et je viens de terminer mon contrat en alternance chez un grand compte. Déçu de ne pas avoir été embauché à l’issue de ce premier contrat, j’oriente alors mes recherches vers des entreprises à dimension plus humaine et à l’esprit plus familial. Yoann Kalandyk, le boss de Solution Obvie, a eu écho de ma disponibilité et m’invite à boire un verre pour parler d’une éventuelle collaboration. Après une discussion mémorable ponctuée par deux Mojitos succulents, il me propose de rejoindre Solution Obvie, mais à une condition : que je rencontre son collègue, le Capitaine Obvie Laurent Heroguelle.
Un premier entretien d’embauche au bar avec le patron de la boite, c’était déjà plutôt sympa. Mais comme vous allez pouvoir le constater, le deuxième rendez-vous prévu avec Laurent allait s’avérer tout aussi cool !
Laurent m’emmène à la Cave d’Hyppolite, à Lesquin. Ce super resto est dépourvu de réseau mobile, ce qui nous permet de discuter sans être dérangés. Il me raconte son quotidien chez Solution Obvie, entre nomadisme (pas de bureau fixe), transparence, confiance, soutien et autonomie, restaurant, bière et whisky !
À l’issue de ce deuxième entretien, rebelote pour le resto ! Ce coup-ci, je vois Yoann et Laurent à la Salle à Manger à Marcq-en-Barœul. Entre l’entrée et le plat de résistance, ils me proposent de signer mon contrat de travail. J’hallucine totalement et même si je me pose des questions quant à la taille de la structure et à son absence de locaux, je décide de foncer et donc, je signe !
Ma première année en tant que capitaine Obvie ? Je n’ai jamais autant appris !
Ma première journée se déroule au Clockwork, un espace de coworking très sympa situé au cœur de Lille. Je récupère ma surface Pro 7 assortie de son clavier et ça y est, je suis lancé !
Je dois vous avouer qu’à cet instant précis, je ne me sens pas très à l’aise… Pour cause, malgré mes 3 ans d’expérience en qualité d’alternant, je demeure novice sur certaines technologies développées par Solution Obvie, notamment sur des fonctionnalités d’Office 365.
Yoann et Laurent me mettent alors à l’aise. Ils me rassurent avec bienveillance et m’accompagnent en me donnant tous les outils et le temps nécessaires à ma formation, car chez Solution Obvie, c’est le salarié qui se forme !
Au fur et à mesure des tutoriels et des exercices, je lève progressivement mes doutes et je prends confiance en moi. En me laissant le temps de me former à mon rythme, les deux Capitaines Obvie m’ont donné l’assurance nécessaire et je commence à accompagner certains clients.
Bon sang que je me sens grandi !
Aujourd’hui ? Je m’éclate !
Aujourd’hui, cela fait 16 mois que je suis capitaine Obvie je suis à l’aise et je m’épanouis. Pour tout vous dire, j’adore l’autonomie ainsi que la confiance accordée par Solution Obvie !
Formé à la Power Platform, le service de Microsoft 365, j’ai la chance de travailler sur des missions très diversifiées. Tantôt responsable d’une application, tantôt développeur. Je peux être amené à travailler en direct avec un client ou pour un intermédiaire. Je peux accompagner une entreprise qui n’a pas les ressources nécessaires à l’interne. Ce qui m’éclate le plus ? La diversité des projets et des clients ! Sans oublier l’ambiance au sein de la galaxie Obvie et bien sûr, nos bons restos !
Demain ? Je souhaite être de plus en plus Obvie !
En l’espace de 16 mois, j’ai réalisé à quel point la transparence, la confiance et la bienveillance s’inscrivaient dans la génétique de Solution Obvie !
Chez Solution Obvie, Yoann ne nous cache rien. Le chiffre d’affaires de l’entreprise et les factures des clients sont partagés avec les Capitaines Obvie via l’intranet. De plus, Yoann nous implique dans tous les projets de l’entreprise. C’est le cas actuellement pour la refonte de notre communication avec l’agence Bob & Simone. Chaque vendredi, nous nous réunissons. Et avec Bob, nous co-construisons notre nouvelle stratégie, des moments forts qui nous ouvrent l’esprit et nous font grandir.
La confiance est également omniprésente au sein du vaisseau Solution Obvie. Ici, chacun sait ce qu’il a à faire et surtout, chacun sait qu’il peut compter sur l’engagement de l’autre. Toutes les idées proposées sont considérées par l’équipe et c’est très réjouissant de se sentir utile pour l’entreprise. Tout ça me motive beaucoup et un tel bien-être au travail transpire évidemment chez les clients que je gère !
La bienveillance est elle-aussi une composante essentielle de Solution Obvie. Lorsqu’un Capitaine Obvie a une question professionnelle ou un problème personnel, il n’hésite pas à en parler. Il sait qu’il sera aidé sans être jugé. Chaque vendredi, ce sont nos retrouvailles ! Dans un espace de coworking le matin. Le midi nous partageons un bon repas dans un super resto. Tout cela me confortent dans l’idée d’être chaque jour un petit peu plus Obvie !
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